Cases en referenties

Ben je benieuwd hoe klanten van ROVC over onze producten en diensten denken? Hier vind je een overzicht van referenties, interviews en cases.

Zo houdt IJskoud het hoofd koel op de oververhitte arbeidsmarkt

Voor ieder bedrijf in elke willekeurige sector is het werven van nieuw personeel alles behalve vanzelfsprekend. Krapte maakt de concurrentie moordend. Voor de technische sector is dit al jaren zo. Een ervaren techneut is goud waard, maar in de huidige tijd nauwelijks te vinden in de kleine vijver waarin technische bedrijven vissen. De TechBarometer 2022 – ons jaarlijkse trendrapport van en voor technici – laat zien dat de meerderheid van de technici (57%) het afgelopen jaar is benaderd voor een andere baan. Een steeds belangrijkere vraag is hoe je je als organisatie onderscheidt van de rest. Hoe vind je het schaap met vijf poten? Bestaat hij of zij überhaupt nog? Ook koeltechnisch installatiebedrijf IJskoud voelt de spanning op de arbeidsmarkt. Toch lijken ze er een weg in gevonden te hebben. José Komin, algemeen directeur van IJskoud, vertelt er meer over. Lees verder

Zo zet Ben & Jerry’s in op het binden, boeien en behouden van operators

Het vinden én behouden van goede technici is al jarenlang een grote uitdaging voor technische organisaties. Ook dit jaar laat de TechBarometer 2022 – ons jaarlijkse trendrapport van en voor technici – zien dat het technicitekort sterk wordt gevoeld op de werkvloer. Het aantal openstaande vacatures is bij 45 procent van de organisaties gelijk gebleven of toegenomen. En ook voor de komende vijf jaar verwacht de meerderheid van de HR-beslissers in technische organisaties te moeten roeien met de riemen die ze hebben. Het vinden van nieuwe technici en het borgen van kennis en kunde in de organisatie zijn voor HR-beslissers dan ook de grootste personele uitdagingen. Een voorbeeld van een bedrijf dat hier rechtstreeks mee te maken heeft, is ijsproducent Ben & Jerry’s. Aaldert Kriekjes, opleidingscoördinator en productiecoach bij Ben & Jerry’s, vertelt hoe de organisatie hier in samenwerking met ROVC mee omgaat. Lees verder

Het technicitekort een halt toeroepen? Bundel de krachten!

De technische sector is booming. Er is volop baanaanbod, werkgarantie en met ontwikkelingen als de energietransitie, klimaatverandering en industrie 4.0, is de sector belangrijker dan ooit. Maar ook de technische sector kampt met tekorten. De TechBarometer 2022 – ons jaarlijkse trendrapport van en voor technici – laat onverminderd hetzelfde resultaat zien: er zijn technische handen te kort. Omdat dit beeld al jaren onveranderd is, is het tijd om te focussen op wat er mogelijk is om de sector te verrijken. Wie heeft het gouden ei? En wie moet de kar trekken? We bespreken het met Dorien Terpstra, directeur van Zehnder - marktleider op het gebied van ventilatie - en vicevoorzitter van branchevereniging Binnenklimaat Nederland. Lees verder

Professionele projectmanagers, dankzij incompany training projectmanagement

Incompanytraining voor TES Industrial Systems: meer dan geslaagd! TES Industrial Systems ontwikkelt en produceert duurzame industriële aandrijfconcepten en industriële automatiseringsoplossingen. Deze concepten en oplossingen passen zij internationaal toe in onder andere containerkranen, industriële kranen, transportbandsystemen, maritieme installaties en pretparken. Daarmee zorgen ze wereldwijd voor continuïteit van ondernemingen. Lees verder

Hieronder vind je nog meer interessante cases

• ROVC en Tempo-Team ontwikkelen TechBites voor flexwerkers, lees verder
• Technische aanleg is niet zo belangrijk, je moet vooral willen leren, lees verder
• Rolstoellift keuren? Dat doen leden van Sociaal Fonds Mobiliteit nu zelf, lees verder
• F-gassen vragen in de maritieme sector om maatwerk, lees verder
• Bevlogen docent aan het woord: Stephan Jansen, lees verder
• Mammoet-monteur gaat elke dag voor goud, lees verder
• Duurzame personeelsplanning met respect voor elk individu, lees verder
• Groen bouwen met de eerste hybride torenkraan op wielen, lees verder
• Onderhoud is informatie in Smart Industry, lees verder
• DAMEN Song Cam Shipyard stelt schepen zelf in bedrijf, lees verder
• Basiskennis is net een pizza: als de bodem niet goed is, is het geen goede pizza, lees verder
• De warmtepomp verandert het vakmanschap van installateurs, lees verder
• Traineeship YoungCapital stoomt operators klaar voor de toekomst, lees verder
• Gericht opleiden betekent elke monteur in zijn kracht zetten, lees verder
• Virtual reality in trainingen, lees verder
• Elektrisch schakelen: de basis van een mooie carrière, lees verder
• Parker legt stevig fundament voor allround operatorschap, lees verder
• Ambassadeurstraining helpt klanten fan worden van Eneco, lees verder
• Aviko bij ROVC: ‘veel geleerd, goede docenten, leuke sfeer’, lees verder
• Babyvoedingproducent profiteert van volwassen opleidingsstrategie, lees verder
• Betere binding tussen McCain en operators, lees verder
• Competentiemanagement brengt kennis en kunde scherp in beeld, lees verder
• De docenten van ROVC spreken de taal van onze medewerkers, lees verder
• De jeugd heeft de toekomst: enthousiasmeer, werf en leid ze op, lees verder
• De klassieke installateur is een uitstervend ras, lees verder
• De toekomst is aan smart industry, maar hoe ga je er slim mee om, lees verder
• Door- en zij-instroom als antwoord op het schaap met vijf poten, lees verder
• Droomstage bij Formule-1-team zet techniek op de kaart, lees verder
• Duurzame relatie bedrijf-opleidingsinstituut verhoogt rendement, lees verder
• Eaton helpt groothandelsmedewerkers met technisch trainingsaanbod, lees verder
• Eigen bedrijfsschool de oplossing voor krappe arbeidsmarkt, lees verder
• Field service engineers breed opgeleid aan boord, lees verder
• Foodmonteurs ontwikkelen bredere kijk op procesinstallaties, lees verder
• Goed en breed opleidingsaanbod vergroot aanbestedingskansen IHC, lees verder
• Goed werkgeverschap uitgangspunt voor eigen mbo-opleidingen en doorgroeipaden, lees verder
• High pressure technology vraagt om actuele kennis, lees verder
• IHC Merwede maakt strategische keuze voor investeren in menselijk kapitaal, lees verder
• Incompanycursus voor optimaal leereffect, lees verder
• Installatiebranche richt vizier op duurzame toekomst, lees verder
• Intaketoets helpt Forbo Flooring bij bepalen effectieve leerroute, lees verder
• Investeren in de toekomst van de techniek, lees verder
• Konecranes gaat voor cursussen in Open Netwerk, lees verder
• Leren en werken gaan hand in hand bij machinebouwer AAE, lees verder
• Meer lucht voor lijntechnici en monteurs door verhoging competenties van operators, lees verder
• Meer pallets per uur, meer kennis en vertrouwen per medewerker, lees verder
• Motivatie is de sleutel voor een succesvol opleidingstraject, lees verder
• Murrelektronik blijft investeren in het practicum van ROVC, lees verder
• Nieuwe opleiding voor werkzoekenden biedt oplossing voor tekort aan technici, lees verder
• Onze drive om medewerkers verder te ontwikkelen is groot, lees verder
• Operators Lantor BV worden opgeleid tijdens bouw nieuwe productielijn, lees verder
• Opleidingsrendement begint bij concretisering van bedrijfsmissie, lees verder
• Opleidingsrendement door heldere doelen en dialoog tussen klant en monteur, lees verder
• Patroon Afhankelijk Onderhoud, lees verder
• Positief opleidingsklimaat beperkt faalkosten en vergroot winst, lees verder
• Randstad en ROVC helpen niet-technici aan opleiding en baan, lees verder
• Rendement behaal je niet in directiekamer, maar op de werkvloer, lees verder
• Technical operators kunnen een machinestoring nu beter duiden, lees verder
• Techniek gaat heel hard, het is goed om bij te blijven, lees verder
• Technisch opleidingsplan PostNL sorteert effect, lees verder
• Trainen op eigen machines én algemene kennis, dat is wat we zoeken, lees verder
• Van Merksteijn werkt aan sterk staaltje opleidingsbeleid, lees verder
• Verdiep je in je doelgroep, bekijk de arbeidsmarkt vanuit een ander perspectief, lees verder
• Vlieguren maken en altijd willen bijleren, zelfs in de vrije tijd, lees verder
• Albert Heijn kiest voor centraal incompanytraject, lees verder
• Weber koeltechniek bouwt trainingsinstallaties voor rovc practicum, lees verder
• Uitdagend mbo traject maakt montagemonteurs flexibeler inzetbaar, lees verder
• Swa en rovc leiden mbo 3 allround monteurs op via uniek leer werktraject, lees verder
• Storing in een warmtepompsysteem, lees verder
• Samen inspelen op de installatievragen van de toekomst, lees verder
• Practicumkoffer maakt cursisten vertrouwd met werking printplaten, lees verder
• Met een evc procedure haal je versneld je mbo diploma, lees verder
• Ik kan nu meer! Goede start pilot technisch operator, lees verder
• Goed opleidingsbeleid leidt tot goede werknemersprestaties, lees verder
• Ambassadeurstraining helpt klanten fan worden van Eneco, lees verder