Parker legt stevig fundament voor allround operatorschap
Opleiden van operators
Parker Filtration and Separation wil het technisch niveau van hun operators op één lijn brengen. Zo kunnen ze niet alleen machines bedienen, maar leren ze de ins en outs van het totale productieproces begrijpen. Kleine storingen kunnen ze voortaan zelf oplossen en op termijn zijn ze flexibeler inzetbaar. “Alles begint bij voldoende technische bagage, zelfs het creëren van een veiligheidscultuur.”
Nichemarkt
“Parker van de balpennen?” “Nee, niet van de pennen...” Toen operations manager Richard Meeuwissen bij Parker aan de slag ging, kreeg hij steevast de onvermijdelijke vragen van vrienden. “Van Monopoly en Risk dan?” “Nee, die ook niet...” Niet gek dat hij uitleg verschuldigd was. Gasfiltratie is een nichemarkt. Bovendien zijn de systemen voor zuurstofverarming die Parker levert goed aan het zicht onttrokken. Verstopt in productielijnen, om zakken chips en groenten zo houdbaar mogelijk te kunnen verpakken. Of keurig weggewerkt in vliegtuigrompen, ter reductie van explosie- en brandgevaar. Meeuwissen: “We zijn nummer één in de aerospace en leveren lichtgewichtmodules voor het volledige Airbus-programma.”
Analytisch vermogen
De operators in de spinnerij (proces) en de assemblageafdeling (machine) zijn getraind in het bedienen van hun machine, maar niet iedereen beschikt over een goede technische basis. Meeuwissen: “Als alles goed gaat, maakt dat niet uit. Dan kunnen ze gewoon hun ronde lopen. Maar we hebben het over een 24/7 machinegedreven proces dat steeds complexer wordt en hogere output moet genereren. En onze technische dienst bestaat tegenwoordig uit slechts twee medewerkers. We verlangen dan ook steeds meer analytisch vermogen van onze operators”, vervolgt Meeuwissen. “Ook in niet-standaardsituaties, bijvoorbeeld bij een kwaliteits- of machineprobleem, willen we dat ze kunnen meedenken. Vandaar dat we ROVC hebben ingeschakeld voor een incompanycursus. Als start om al onze operators dezelfde technische basis te geven. Van daaruit kunnen we gaan kijken naar specialisaties binnen de teams.’’
Allround operators
HSE manager en kennisdrager productietechniek & processen - Jack van Oers merkt dat de operators makkelijker verbanden leggen en stap voor stap zelfstandiger worden. Op lange termijn wil Parker zijn spinnerij- en assemblageafdeling integreren. Meeuwissen: “Dan bestaat er geen hoogwaardig en laagwaardig operatorwerk meer. De bedoeling is dat iedereen uitgroeit tot allround operator, eventueel aangevuld met een eigen, zelfgekozen specialisme. Op die manier kunnen we elkaar bij ziekte ook makkelijker vervangen.”
Veiligheidscultuur
Ook een gedragstraining operationele veiligheid maakt deel uit van de cursus. Meeuwissen: “We werken hier op een chemische plant, met kankerverwekkende stoffen die op de verboden lijst van de EU staan. Daar zijn we voor geautoriseerd, maar dat vraagt wel om continue aandacht. Veiligheid staat op één. Ook dat begint trouwens met een goede technische basis: als operators doorhebben hoe het productieproces in elkaar zit en wat er allemaal fout kan gaan, krijgen ze automatisch meer oog voor veilig en gezond werken.”
Ook operators technisch bijscholen?
Is jouw interesse gewekt? Bekijk ons aanbod voor operators. Liever een opleiding op maat of operators trainen bij jou op de productielocatie? Dat kan! Vraag onze accountmanagers naar de modulaire opleidingsmogelijkheden.
Parker Filtration and Separation
In Etten-Leur produceert Parker systemen voor de separatie van stikstof en andere gassen, op basis van holle vezelmembraantechnologie. Toepassingen zijn o.a. het reduceren van explosie- en brandgevaar in de vliegtuigindustrie en olie- en gasindustrie en het geconditioneerd verpakken in de levensmiddelenindustrie. Met de hoogwaardige gasscheidingstechnieken is PFS wereldwijd toonaangevend. Parker werkt voortdurend aan nieuwe technologische doorbraken, waardoor de scheidingsmodules nog hoogwaardigere eigenschappen krijgen. PFS telt zo'n zestig medewerkers en is onderdeel van het concern Parker Hannifin.